szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Fiatal és idősebb munkavállalók munkastílusa, kommunikációs stílusa és elvárásai közötti különbségekre mutat rá az a felmérés, amely jelzi, fontos ezek összehangolása, hiszen gyakori, hogy fiatalabb főnök irányítja az idősebb beosztottakat.

A CareerBuilder szerint talán még sosem volt olyan hangsúlyos a hagyományos munkaerőpiaci szerepek megfordulása, mint napjainkban. Korábban az idősebb korú munkavállaló rendre magasabb beosztású is volt, ám ma már nem ritka azt látni, hogy harmincas főnökök osztják le a feladatokat ötvenes beosztottjaiknak.

A munkaerőpiaci szakértő felmérése szerint a teljes állásban dolgozó amerikaiak harmada dolgozik nálánál fiatalabb főnök mellett, 15 százalékuk esetében ráadásul a főnök közel tíz évvel ifjabb beosztottjánál.

A folytatást olvassa el a Jobline Magazinban.

12 milliárdból akkumulátorhatóságot hoz létre a kormány

12 milliárdból akkumulátorhatóságot hoz létre a kormány

Szijjártó: Innentől kezdve Ursula von der Leyen az utolsó, akitől bármilyen kritikát hajlandók vagyunk elfogadni

Szijjártó: Innentől kezdve Ursula von der Leyen az utolsó, akitől bármilyen kritikát hajlandók vagyunk elfogadni

Fordulat Sallai Nóra balesetében: az ügyészség szerint nem a színésznő volt a hibás

Fordulat Sallai Nóra balesetében: az ügyészség szerint nem a színésznő volt a hibás

Kubatov Gábor a vesztes kupadöntő után: A Paks antifutballjára nem volt megoldásunk

Kubatov Gábor a vesztes kupadöntő után: A Paks antifutballjára nem volt megoldásunk