A pedagógusok ugyanazzal a besorolással, ugyanazzal a munkabérrel kerültek át a Klebelsberg Intézményfenntartó Központhoz a január elsejei fenntartóváltás után, amivel eddig is alkalmazták őket. Kivétel azok az önkormányzat által önként vállalt anyagi támogatási formák, amelyek a törvényi bérbesoroláson kívüli bónus juttatásként jelentek meg a pedagógusok fizetésében – ilyen például a kerületi pótlék, a jogszabályban meghatározotton felüli utazási támogatás vagy a vezetőknek adott többletfizetés.

Ez azonban nem általánosan elterjedt gyakorlat, és az önkormányzatok továbbra is adhatnak többletjuttatást a település iskoláiban dolgozó tanáraiknak – közölték a Klebelsberg Intézményfenntartó Központtól (KLIK).

Az új állami fenntartó jogutódként meglévő folyamatokba, meglévő szerződésekbe, fennálló jogviszonyokba lépett be, tehát minden olyan törvényi juttatás továbbra is megmaradt, ami folyamatosan jár vagy járt a pedagógusoknak – tették hozzá.

Az állami átvétel után derült ki például az, hogy számos településen a tanárok a betöltetlen álláshelyen ingyen, túlmunkában tartották meg az órákat. A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ nekik is kifizette a törvényesen járó túlóradíjat, valamint olyan településeken is megkapták az osztályfőnöki pótlékot a tanárok, ahol eddig ezt nem fizették ki nekik.

Az állam minden olyan bérelemet, minőségi bérpótlékot megad, amit a törvény garantál – ígérték.

Kedden több napilap is írt arról, hogy több tanár kevesebb pénzt kapott februárra. A Népszava szerint egyes esetekben adminisztrációs hiba van a nettó bércsökkenés mögött: a családi kedvezményt nem írták jóvá az érintetteknél. A Magyar Nemzet viszont olyan pedagógusokról írt, akik bizonyos önkormányzati támogatásoktól estek el.

Schmidt Jenőtől, a Települési Önkormányzatok Szövetségének elnöke utóbbira úgy reagált: az önkormányzatoknak - hiába maradtak működtetők - már nincs lehetőségük arra, hogy különböző önként vállalt pluszjuttatásokat adjanak a tanároknak.

Múlt hét végén még a bérek csúszásáról érkeztek hírek. Marekné Pintér Aranka, a KLIK megbízott vezetője azt mondta hétfőn, hogy csúszásról nincs szó, a Munka törvénykönyve minden hónap 10-ei határidőt szab, és ha ez a nap hétvégére esik, akkor kell az előtte való munkanapon megkapniuk az érintetteknek a béreket. Ettől eltérő rendelkezést közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény nem tartalmaz - rögzítette. Megjegyezte,hogy a köztisztviselői törvény minden hónap 5-ét írja elő.