szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Sok HR-es panaszkodik, hogy nincs elég szakképzett és tapasztalt jelentkező az álláshirdetésekre. Valóban nincs – bizonyos álláshirdetésekre.

Miből is lehet levonni a következtetéseket? Egyed Ildikó, az Aurum Recruitment vezetője szerint abból, hogy feladnak egy hirdetést, és nem ömlenek rá százával a jobbnál jobb jelöltek. Ilyenkor érdemes komolyan elgondolkodni, hogy ennek mi lehet a valódi oka.

A rosszul feladott álláshirdetésekről olvasson a Jobline Magazinban.

„Nagyon rövid lett a konklávé, biztos, hogy Bergogliót választották meg” – most nem ilyen pápaválasztás várható a Fülke szakértője szerint

„Nagyon rövid lett a konklávé, biztos, hogy Bergogliót választották meg” – most nem ilyen pápaválasztás várható a Fülke szakértője szerint

Felhívnák az anyámat? – kérte élő adásban a török CNN műsorvezetője, miközben földrengés rázta a stúdiót

Felhívnák az anyámat? – kérte élő adásban a török CNN műsorvezetője, miközben földrengés rázta a stúdiót

Az amerikaiak szeretnék minél hamarabb aláírni az ukrán-amerikai ásványkincs-megállapodást

Az amerikaiak szeretnék minél hamarabb aláírni az ukrán-amerikai ásványkincs-megállapodást

Tiborcz István tagadja, hogy állampolgárságért folyamodott az Egyesült Arab Emírségekben

Tiborcz István tagadja, hogy állampolgárságért folyamodott az Egyesült Arab Emírségekben

hr hiba toborzás álláshirdetés