szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Kevés munkajogi fogalomhoz kötődik annyi bulváros felhang, mint a zaklatáshoz. A sokszor éppen ezért elbagatellizált jelenség azonban nagyon súlyos jogsértést jelent, amelyet minden munkáltatónak fel kell tudni ismerni, illetve lehetőleg megelőzni.

Képzeljük el, hogy első napunkat töltjük egy új munkahelyen. A feladatok érdekesek, a fizetés és munkakörülmények kedvezőek, a főnök szimpatikus. Éppen csak kb. 20 év korkülönbség van köztünk és a többi munkatárs között. Első nap ezt egy „legalább változik az átlagéletkor” megjegyzés jelzi. Aztán nem múlik el nap, hogy három-négy alkalommal össze ne mosolyognának kollégáink egy-egy, az életkorunkra vonatkozó megjegyzés felett. A bátrabbak sportot űznek abból, hogy szinte bármit teszünk, mondunk, azt valamilyen – szellemesnek szánt – összefüggésbe hozzák a korunkkal. Ezeken a megjegyzéseken ráadásul mindenki jót nevet, még a főnök is. Még rosszabb, ha hibázunk: a csapat ilyenkor egy emberként jelenti ki, ez az ő generációjukkal soha nem fordulhatna elő.

Kíváncsi rá, mi minősül munkahelyi zaklatásnak? Elolvashatja a Jobline Magazinban.

Hadházy szerint a rendőrség hamis bizonyítékokra támaszkodva tiltotta be az Erzsébet hídra tervezett tüntetését

Hadházy szerint a rendőrség hamis bizonyítékokra támaszkodva tiltotta be az Erzsébet hídra tervezett tüntetését

Semjén Zsolt beadta a törvényjavaslatot a készpénzhasználat új szabályairól

Semjén Zsolt beadta a törvényjavaslatot a készpénzhasználat új szabályairól

Romokból kocsmák, kocsmákból romok – film készült a budapesti romkocsmákról

Romokból kocsmák, kocsmákból romok – film készült a budapesti romkocsmákról

Trump: Oroszország elég nagy engedményt tett azzal, hogy nem foglalta el egész Ukrajnát

Trump: Oroszország elég nagy engedményt tett azzal, hogy nem foglalta el egész Ukrajnát