A Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete (PVDSz) közleménye szerint a megállapodással a vasutas bruttó keresetek idei növekedése, a vasutasnapi egyszeri bérkifizetéssel együtt, várhatóan 2 százalék alatt marad, és ezzel tovább romlik a vasutasok relatív, más ágazatokhoz viszonyított bérhelyzetét.

A béremelés egységes, 2,4 százalékos, július 1-jétől történő emelése az alacsonyabb jövedelmi kategóriákban nem biztosítja a keresetek reálértékének megőrzését. Emellett a munkabéke 2014. június 30-áig történő vállalásával eleve lemondanak egy 2014 első felében végrehajtható béremelésről – tették hozzá.

A szakszervezetnél úgy látják, hogy a megállapodás egyetlen pozitív eleme a munkáltató lemondása a csoportos létszámcsökkentés végrehajtásáról, bár ezzel kapcsolatos elképzeléseket a menedzsment az utóbbi időkben nem ismertetett, és erre reális igény fel sem merülhet.

Az érdekképviselet részletes indoklása szerint a MÁV Zrt. munkavállalóinak bruttó átlagkeresete 2013. első félévében, nagyrészt a munkajogi változások miatt, 0,5 százalékkal csökkent, miközben országosan 3,4 százalékkal nőttek a keresetek. A megállapodásban foglalt 2,4 százalékos béremelés július 1-jétől éves szinten mindössze 1,2 százalékkal növeli a kereseteket. Ez a hozzávetőleg 0,8 százalékos hatású, vasutasnapi egyszeri kifizetéssel együtt lényegesen alatta marad az ország más ágazataiban megvalósuló bérnövekedésnek.

A MÁV-nál augusztus 22-én született meg a bérmegállapodás. A Mozdonyvezetők Szakszervezetét, a Vasutasok Szakszervezetét és a VDSzSz Szolidaritást tömörítő VASZ így nem tartotta meg az augusztus 23-ára tervezett demonstrációját.

A megállapodás szerint a vasutasok 2013. július elsejéig visszamenőlegesen 2,4 százalékos alapbéremelést kapnak, amelyet a szeptemberi bérekkel, október 10-ig fizet ki a cég.

A munkáltatók vállalták, hogy 2014. június 30-ig a munkavállalók jövedelmi helyzetét hátrányosan befolyásoló intézkedéseket nem hoznak, csoportos létszámcsökkentést nem hajtanak végre.

A megállapodást a MÁV Zrt., a MÁV-Start Zrt., a MÁV-Trakció Zrt., MÁV-Gépészet Zrt., MÁV Szolgáltató Központ Zrt. írta alá.

A MÁV Zrt. vállalta, hogy a MÁV Vagyonkezelő Zrt., a MÁV Ingatlankezelő Kft., a MÁV FKG Kft., a Záhony-Port Zrt., a MÁV KFV Kft., a MÁV KERT Kft., a MÁV Vasútőr Kft. munkavállalói körében is ezzel megegyező elvek alapján és mértékben hajtják végre a bérfejlesztést.

Arról is megállapodtak, hogy a nyugdíjpénztári tagsággal rendelkezőknek az alapbér 0,5 százalékának megfelelő havi tagdíj-kiegészítést biztosítanak a munkáltatók 2013. október elsejétől.