szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss magyar felmérés szerint a 18-30 év közötti fiatalok a gyorsabb karrier elérése érdekében hajlamosak a gyakori munkahelyváltásra. A kutatásból az is kiderült, hogy a 1982-95 között született, úgynevezett Y generáció tagjai számára a munkavégzés közbeni szabadság és a munkahelyi légkör oldottsága kiemelkedően fontos.

Türelmetlenek, hogy megkapják a magasabb pozíciót, a magasabb fizetést, jobb juttatásokat, és így hamar feloldódik bennük az alázat a munka iránt. Fontos megjegyezni, hogy ez a generáció a fogyasztói társadalom szülötte, azaz „ha valami elromlik, dobd el és cseréld újabbra, jobbra” szellemben nevelkedett és él, ami érvényes a munkahelyekre és a kapcsolataikra is.

További részleteket olvasson a Jobline oldalán.

Gergely Márton: Akiért a harag szól

Gergely Márton: Akiért a harag szól

Kiszivárgott a GTA 6 ára, zsebbenyúlós lesz

Kiszivárgott a GTA 6 ára, zsebbenyúlós lesz

Szürreális módon jutott tovább a Real Madrid, egy potyagól után fordított a tavalyi BL-döntős Dortmund

Szürreális módon jutott tovább a Real Madrid, egy potyagól után fordított a tavalyi BL-döntős Dortmund

iPhone-ja van? Itt a játékáruházak Tindere, amiben jobbra-balra húzhatja a játékokat

iPhone-ja van? Itt a játékáruházak Tindere, amiben jobbra-balra húzhatja a játékokat