Sok vita származhat abból, ha az embert nemzeti ünnepre osztanák be dolgozni. Az Adózóna most összegyűjtötte a legfontosabb tudnivalókat. Az a cég kötelezheti a dolgozóit rendes munkaidőben történő munkavégzésre ilyenkor, amely „rendeltetése folytán” működik a nemzeti ünnepen is. De a megszakítás nélküli tevékenységet igénylő munkák sem állhatnak le ilyenkor, ahogy a külföldre történő szolgáltatást is folytathatják.

2012 óta már nem kell rendkívüli körülmény ahhoz, hogy rendkívüli munkavégzésre hívhassák be a dolgozókat. Az ilyen napokért azonban jókora bérpótlék is jár. A további részleteket az Adózónán olvashatják.