Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk, hogyan!
A 168 Óra vette észre a Közbeszerzési Értesítőben, hogy az állami tulajdonú Magyar Fejlesztési Bank 8 millió forintért adott megbízást csapatépítő programok szervezésére az ESC Club Kft.-nek. Eredetileg 13 millió forintot szánt rá.
A kiírás szerint ezért a pénzért legfeljebb hat alkalommal szervezhető olyan program, amelynek célja, hogy „a részt vevő divíziók különböző szervezeti egységeiben dolgozó kollégák ismerjék meg jobban egymást, kerüljenek közelebb egymáshoz, ismerjék meg egymás rejtett értékeit, melyek a mindennapi munka során egymás elől esetleg fedve maradnak”.
Az MFB szeretné, hogy „az egyes játékok üzenetei, a Csapatépítő Programok során szerzett tapasztalatok felhasználhatók legyenek a későbbi munkavégzés során”. Ezen felül a feladatok célja kell legyen, hogy „fejlesszék a csoporttagok közötti bizalmat, fejlődjön a koncentráció, erősödjön a feladatvégzések során az egyéni és csoportszintű elhatározás”.
Az állami bank elvárja továbbá, hogy „kerüljön felszínre az esetlegesen eltérő értékrend, a különféle konfliktus megoldási módszerek, a konszenzusra törekvés, vagy éppen a felszín alatt megbújó passzivitás”.
Az ESC Club Kft. egyébként számos kültéri és beltéri csapatépítő játékot ajánl, közöttük van például a „szeszcsempészet” és a „kalandos kincsvadászat” is.
