EUDR: szinte mindenkit érint, mégis csak kevesen készültek fel rá
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
A Balatonnál és a Velencei-tónál dolgozó bolti munkatársaknak kiemelt bérezést, útiköltség-térítést, sőt akár még szállást is biztosíthat a Lidl.
Az áruházlánc kiemelten kezeli a nyári hónapokban a Balaton és a Velencei-tó környékén található boltjait, ezért ezeken a helyeken található 11 áruházban április 1. és augusztus 31. között csaknem 150 új munkahelyet hoznak létre.
„A szezonális munkatársak számára a vállalat kiemelt, teljes munkaidőre bruttó 636 ezer forint bérezést nyújt a pótlékokkal és Lidl-kártyával kiegészítve, illetve – csakúgy, mint minden munkavállalónk számára – a törvényi előíráson felüli mértékben térítjük a munkába járás költségét, ami közösségi közlekedés esetén 100 százalékos térítést, az autóval történő munkába járás esetén pedig 40 Ft/km támogatást jelent” – mondta Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs vezetője.
Több áruház esetében még szállást is biztosít a vállalat a június–augusztusi időszakban.
