Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
„Kevesen vannak, akik egy ilyen helyzetben örülnek, és várják, hogy bekövetkezzen” – mondta a vezérigazgatói poszt átadásáról Csányi Sándor, az OTP Bank – most már csak – elnöke péntek délután, az OTP éves közgyűlését követő sajtótájékoztatón. Ő azonban nagy örömmel adja át a pozíciót fiának, Csányi Péternek – tette hozzá.
Bizonyos országokban még fontosabb a politikai kapcsolattartás – indokolta az elnöki és a vezérigazgatói szétválasztását, elmondva, hogy a jövőben szeretne jobban erre koncentrálni, de gyorsan megjegyezte azt is, hogy ezzel nem Magyarországra utalt. Példaként felvetette, hogy nemrég egy üzbég üzleti konferenciát kellett lemondania, pedig szeretett volna részt venni.
Elárulta azt is, hogy eredetileg három év múlva szerette volna átadni a vezérigazgatói posztot, de miután az elmúlt másfél évben kiválóan működött a Csányi Péter által vezetett executive committee, így előrehozták a váltást.
Mondjanak egy jobbat, akinek átadhattam volna”
– reagált a dinasztiaépítéssel kapcsolatos felvetésekre, hozzátéve, hogy felmerült benne, hogy ezzel vádolják majd őket, de az elmúlt években sem a sajtótól, sem a politikától nem kaptak ilyen jelzést. A váltással kapcsolatban azt is elmondta, hogy a jövőbe a nemzetközi futballban is több feladat vár rá (az OTP elnökét néhány hete az UEFA kincstárnokának választották meg). Azt is elárulta, hogy fia kinevezéséről személyesen beszélgetett a bank legnagyobb befektetőivel.
Az OTP Bank éves közgyűlésén részt vett Orbán Viktor miniszterelnök is, aki először volt jelen az eseményen. A kormányfő beszédében Magyar Péterrel viccelődött, erről itt írtunk:
