Kiútkeresés - A II. Országos HR Benchmark Konferencián (x)
Kiútkeresés – ez a legfőbb feladata most recesszió idején sok vezetőnek, s a HR terület irányítóinak is. Épp ezért egyre több szervezetnél merül fel annak igénye, hogy saját kereteiken túllépve versenytársaik, az azonos iparágban, területen vagy struktúrával működő szervezetek gyakorlatát megismerjék.
A DGS GLOBAL RESEARCH és a Nexon által szervezett - a Világgazdaság kiemelt együttműködésével megvalósuló - konferencia ebben kíván támogatást nyújtani. Vagyis ahhoz, hogy a benchmark tevékenység alapján hogyan érdemes fejleszteni a folyamatokat, milyen módon lehet túljutni a krízisen. A válság nyertesei azok lesznek, akik nem hagyják figyelmen kívül azt, hogy a konkurencia miként működik, milyen elvek alapján igyekszik talpon maradni.
A konferencia bevezetésként a DGS GLOBAL RESEARCH és az Ernst & Young együttműködésében frissen elkészült Országos HR Benchmark Felmérés 2008 eredményeit, illetve három év HR trendjeit ismerhetik meg vendégek, majd a gazdasági helyzet okozta nehézségekre kizárólag vállalati gyakorlatok bemutatásával reflektálnak a szervezők. Zárásként kiutat mutatnak a nehéz helyzetből, s néhány olyan lehetőséget vázolnak, melyekkel elősegíthető a cégek fennmaradása.
Részletes információk és jelentkezés: www.hr-trend.hu/?ref=vg
PROGRAM:
De mit csináltak a HR-esek Magyaroszágon? | |
| |
HR Barometer | |
| |
Motiváció válságban: eszközök, lehetőségek, alternatívák | |
| |
A HR benchmark kutatások, felmérések gyakorlati hasznosítása a versenyszférában és a közszférában | |
| |
És rajtam ki segít? Csapatban, de mégis egyedül..., hiszen én vagyok a HR-es! | |
| |
Ami mindenkinek rossz és stresszes: elbocsátás, létszámleépítés | |
| |
Hogyan lehet cégem a recesszió nyertese? Mit tehet a HR és a vezetés? | |
|