14,2 százalékkal alacsonyabb a nők bruttó fizetése Magyarországon, mint a férfiaké – derül ki az Eurostat összesítéséből. A 2017-es átlagbérek alapján készült összevetés alapján a magyar nők jobb helyzetben vannak az uniós átlagnál: a 28 ország esetében a bérkülönbség 16 százalékos.

A legrosszabb Észtországban a helyzet, ott a nők a férfiak fizetésének kevesebb, mint a háromnegyedére számíthatnak. Romániában viszont jószerével megvalósult az egyenjogúság, hiszen ott mindössze 3,5 százalékos eltérést regisztráltak.

A nők foglalkoztatásának terén a magyar számok alatta maradnak az uniós adatnak. Amíg az EU-ban 11,5 százalékkal kisebb arányban dolgoznak a nők, Magyarországon ez az arány 15,3 százalékos. A két véglet ezen a listán Málta és Lettország, a szigetországban 24,1 százalékkal alacsonyabb a nők foglalkoztatási aránya, a balti országban pedig csupán 1 százalék a különbség.

Igazán rossz a helyzet viszont a női vezetők arányát tekintve. A cégvezetői pozíciókban levők közül nálunk mindössze 14,5 százalék nő – az EU-átlag sem túl acélos, ám ennél magasabb, 25,3 százalékos. Ehhez képest a franciáknál a vezetők 43,4 százaléka nő – az észteknél viszont mindössze 7,4 százalékuk.