Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Az Építőipari Ágazati Párbeszéd Bizottsága az ÉVOSZ ajánlásával minden évben kiszámolja, mi az az óradíj, ami minimálisan szükséges ahhoz, hogy egy építőipari cég jogszerűen működjön. Ez az építőipari rezsióradíjnak nevezett mutató idén 3370 forint – írta a Portfolio.
Ez egy év alatt 13 százalék emelkedést jelent. A változás fő okai a bérminimum emelkedése, a csoportos személyszállítás költségeinek növekedése, a munkahelyi irányítás, valamint a szállásdíj és a biztosítás drágulása.
Az összeg 17 elemből áll össze. Ebből a legdrágább a dolgozók alapbére – ha a minimálisan szükséges garantált bérminimummal számolunk, akkor is óránként 1121 forintot tesz ez ki. Ez persze feltételezi azt, hogy a munkások beérik a bérminimummal, ami nem valószínű, a valós költség ennél jóval magasabb lehet. A munkahelyi irányítás minimális költsége 755 forint óránként, a járulékokra, a szociális hozzájárulási adóra és a szakképzési hozzájárulásra pedig legalább 282 forintot kell szánni egy óra alatt. A negyedik legnagyobb tétel a pótlékok és a kiegészítő fizetés, óránként legalább 223 forinttal, de a csoportos személyszállítás díja is 222 forint.
