Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Akár 5–7 ezer dolgozó állásának megszűnését eredményezheti januártól a nagyarányú minimálbéremelés, a kis- és közepes vállalkozásoknak (kkv) ugyanis 3 százaléka tervez elbocsátásokat a jövő évi kötelező bérfejlesztés miatt, egy vállalkozás pedig átlagosan 5 főt küldene el – ez derül ki GKI Zrt. kutatásából, amely 1044, négy fősnél nagyobb kkv válaszain alapul. Az eredményeket a Népszava mutatta be.
A GKI szerint az elbocsátottak száma ennél magasabb is lehet, mert nem csak béroldalról van nyomás a cégeken: az energiaköltségek, a nyers- és alapanyagárak gyors emelkedése szintén sújtja őket.
A felmérésből az is kiderült, hogy a vállalkozások 3–4 százaléka a munkaidő csökkentéséhez folyamodna, egyes dolgozókat átsorolnának más munkakörökbe, illetve visszavágnák a cafeteria-juttatásokat is. Ezeket a lépéseket a minimálbéreseket és garantált bérminimumosokat is foglalkoztató vállalkozások még nagyobb aránya, 6–7 százaléka tervezi.
Több mindenre van hatással a minimálbér-emelés, mint gondolnánk
Januártól bruttó 200 ezer forintra emelkedik a minimálbér összege, ami az idei évhez képest közel 20 százalékos emelést jelent. Ennek az egy összegnek az emelése azonban nemcsak azoknak a munkavállalóknak a pénztárcájára van hatással, akik ennyit keresnek, hanem számos egyéb juttatásra is. A Bank360.hu elemzői összefoglalták, mi mindenre lesz hatással a minimálbér emelkedése 2022-től.
Az elmúlt évek folyamatos keresetnövekedései miatt a kkv-knál egyre kevesebben dolgoznak minimálbérért, idén decemberben a munkavállalók 13 százalékát foglalkoztatták a kötelező legkisebb béreken. Ez a GKI adatai szerint nagyságrendileg 200-250 ezer dolgozót jelent a 4 fő feletti kkv-k körében. (Az 5 fő alatti cégeknél és az egyéni vállalkozásoknál az arány valószínűleg jóval magasabb.)
A kisvállalatoknál a dolgozók 16 százaléka kap legfeljebb garantált bérminimumot, a mikrovállalkozásoknál 14, a középvállaltoknál 11, a nagyvállalatoknál pedig 9 százalékuk – írta a Népszava.
A GKI kutatása szerint a minimálbéreseket is foglalkoztató kkv-k átlagosan 11 százalékos költségnövekedést várnak a béremelések eredményeként. Ez a teljes hazai kkv körre nézve 7 százalékkal növeli a költségeket úgy, hogy ebben már az adókönnyítések hatásai is benne vannak.
