Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
Egyre nagyobb a bérfeszültség, és egyre nehezebben viselhető el, hogy a szakdolgozók fizetései ennyire lemaradnak az orvoskollégáikétól.
180-200 milliárd forintos forrásból két részletben emelhetik a szakdolgozók fizetését 2023 és 2024 elején, ha a kormány jóváhagyja Takács Péter egészségügyi államtitkár javaslatát – értesült a Népszava. A lap szerint erről a jövő heti utolsó kormányülésen születhet végleges döntés.
A koncepció az alap- és középfokú végzettségűeknek e két alkalommal együtt átlagosan 32 százalékos, míg diplomásoknak átlagosan 55 százalékos emelést javasol.
A Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke, Balogh Zoltán azt mondta a lapnak, hogy a közelmúltban többször egyeztettek a bérfejlesztésről az államtitkárral, és bíznak abban, hogy a januári, a korábban már jelzett 10 százalékos orvosi béremeléssel együtt a szakdolgozók is megkapják a maguk első lépcsőjét.
E nélkül a szakdolgozók jelenlegi 27 százalékos béraránya 22 százalékra esne az orvosokéhoz képest.
A MESZK elnöke hozzátette, a jövő év elején minimum plusz 30 százalékra lenne szükségük, amellyel nemcsak megőrizheti az egészségügy más ágazatokkal szemben a versenyképességét, de ekkora emeléssel még egy kis előnyt is szerezhetnek.
Néhány napja a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) levélben kért tájékoztatást Pintér Sándor belügyminisztertől a konkrét béremelések üteméről, ám egyelőre nem kaptak választ. A szervezet elnöke, Soós Adrianna azt mondta a lapnak, hogy egyre nagyobb a bérfeszültség, és egyre nehezebben viselhető el, hogy a szakdolgozók fizetései ennyire lemaradnak az orvoskollégáikétól.
Az egészségügyi törvények módosítása a szakdolgozók terheit is növeli, az érintetteknek például vállalniuk kell a kirendelhetőséget is, és a jelenlegi magas infláció mellett több műszakot vállalva sem tudnak megélni a fizetésükből. Ezért egyre több dolgozó mondja fel az úgynevezett önkéntes túlmunkára vonatkozó szerződését és sokan döntenek úgy, hogy elhagyják a szakmát.
Egészségügyi átalakítás: 4500 orvos hajlandó letétbe helyezni a felmondását
A Belügyminisztérium anélkül nyújtotta be az egészségügy legújabb átalakításáról szóló törvényjavaslatot az Országgyűlésnek, hogy kíváncsi lett volna a betegek véleményére. A Magyar Páciensek Kamarája elfogadhatatlannak tartja az eljárást.
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések az üzleti stratégiába építéséhez.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
Már érthető, miért rendeltek 3000 darab új, kínainak tűnő nyomkövetős okosórát a hatóságok, miközben ennek csak alig több mint a harmada van használatban raboknál és bűnügyi felügyelet alatt állóknál. Az eszköz pontossága mellett az is kérdés, van-e jogalap távol tartani azokat, akiket veszélyesnek ítéltek a védett személyekre nézve.