Nem félünk eléggé
Drámaian nő a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. Lépni kell! Nem csak a józan üzleti megfontolás, hanem a jogszabályoknak való megfelelés érdekében is.
A K&H nagyvállalati növekedési indexének 2024 utolsó negyedéves adatai alapján a nagyvállalatok közel 80 százaléka úgy számol, hogy meg tudja tartani dolgozóit a következő 12 hónapban, minden tizedik vállalatnál csökkenő létszámmal terveznek. A méret szerint legnagyobb, 10 milliárd forintos árbevételt meghaladó cégeknél a legpesszimistábbak, körükben a 15 százalékot is eléri a leépítéssel kalkulálók aránya, miközben a növekedést váróké csupán 5 százalékra tehető – olvasható a pénzintézet közleményében.
A 4 és 10 milliárd forint közötti árbevételű cégek a leginkább kiegyensúlyozottak humánerőforrás szempontjából – körükben a dolgozók megtartásával számolók aránya 87 százalékos, 10-re tehető a bővülést tervezőké és csupán 3 százalékra a leépítést tervezőké. A 2-4 milliárdos bevételi sávban vannak a legkevésbé pesszimista vezetők, közel egyhatoduk számol növekedéssel, és csak minden tizedik vezető tervez leépítést.
Ritka jelenség, hogy a foglalkoztatás várható változásának létszám alapján súlyozott átlaga a negatív tartományba süllyedt. Ilyesmit utoljára 2022 utolsó negyedévében mutatott az index, azt megelőzően pedig 2020 végén. Mindkét esetben komoly gazdasági változások mentek végbe, előbbinél a Covid–19 járvány okozott nehézségeket a nagyvállalatoknak, utóbbinál pedig az orosz–ukrán konfliktus hatásai eredményeztek rendhagyó értékeket.
„Az elmúlt időszakban tapasztalható gazdasági változások – a megugró infláció, a turbulensen változó világpolitikai helyzet megtorpanásra készteti a nagyvállalatokat. A legtöbben igyekeznek a munkavállalóik megtartására koncentrálni, hogy veszteségek nélkül tudják átvészelni ezt az időszakot. Ugyanakkor a kutatási adatokból látszik, hogy nem mindenki tudja ezt kigazdálkodni és megint lesznek, akik rákényszerülnek a humán erőforrás állomány csökkentésére” – mondta el az eredmények kapcsán Bodor Tibor, a K&H vállalati divízió vezetője.
