Nem félünk eléggé
Az elmúlt években drámaian nőtt a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. A hazai cégek – különösen a kis- és középvállalkozások – kockázatérzékelése és felkészültsége azonban érdemben elmarad a helyzet által indokolt mértéktől.
Az idei rendezvény központi témája minden eddiginél aktuálisabb és provokatívabb:
Túlélni vagy dominálni a következő évtizedet?
Ez egy sokakat foglalkoztató kérdés, amelynek jelentősége meghatározó a vállalati döntéshozatal szempontjából.
A konferencia fókuszában nem csupán a vállalatvezetés áll, hanem a vezetői lét egészének újraértelmezése. A szervezők szerint ugyanis annak a vezetőnek, aki a jövőben dominálni akar, nem elég pusztán a céget irányítania, hanem tudatosan fejlesztenie kell a saját teljesítményét, emberi kapcsolatait, a mentális és a fizikai állóképességét egyaránt.
A kimagasló teljesítmény már nem az évekig tartó, állandó túlterheltségen, hanem a fókuszált figyelmen, az energiaszint menedzselésén és a stratégiai gondolkodáson alapul. Mindezek a témák különösen aktuálisak napjainkban, amikor a vezetők mindennapjai nemcsak gazdasági, hanem pszichés és érzelmi stressznek egyaránt ki vannak téve.
A Trust Summit 2025-ön több mint 40 elismert előadó lép színpadra, akik saját területükön bizonyítottak, és hiteles példákon keresztül mutatják be, mit jelent ma vezetőnek lenni – és mit jelent annak lenni a jövőben.
Néhány előadó azok közül, akik segítenek értelmezni a jövő üzleti trendjeit:
- Szabó Balázs, a Hold Alapkezelő Zrt. vezérigazgatója, aki a jövő üzleti trendjeit segít értelmezni.
- Dull Szabolcs újságíró, aki napi szinten dolgozik a vállalatok jövőjén, és első kézből látja, kik lesznek a következő évtized domináns szereplői.
- Buda László orvos, pszichiáter, pszichoterapeuta, a pszichológia és önismeret szakértője arra hívja fel a figyelmet, hogy a vezetői döntések belső mechanizmusokon múlnak – sokszor nem az adatok, hanem az érzelmi mintázatok diktálják az irányt.
- Klein Dávid hegymászó és döntéshozatali szakértő extrém helyzetekből merítve mutatja meg, milyen értékük van a gyors, intuitív, mégis tudatos döntéseknek, amikor az élet vagy a cég jövője múlik rajtuk.
- Fazekas Zsolt, az Euronics tulajdonosa a kultúrateremtő vezetésről és arról, hogyan formálja a csapatot a vezető személyisége.
A vezetői létforma egy nagyon magányos műfaj. Egy ilyen rendezvény lehetőséget biztosít arra, hogy a cégvezetők megbizonyosodjanak arról: nincsenek egyedül a kihívásaikkal
– mondta Gangel Péter, a Bizalmi Kör alapítója.
A rendezvényre több mint 600 vezetőt (tulajdonost vagy cégvezetőt) várnak, akik hasonló dilemmákkal és lehetőségekkel néznek szembe nap mint nap.
További információk és regisztráció az esemény hivatalos oldalán.
