Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
„Az idén egyszeri, 50 ezer forintos bérkiegészítéssel köszönjük meg” a vasutasok munkáját – írta Facebook-oldalán Lázár János építési és közlekedési miniszter csütörtökön. A bejegyzéshez csatolt képen az áll: „megbecsüljük a mávosok, volánosok munkáját”.
Áprilisban a Vasutasok Szakszervezetének elnöke arról beszélt, hogy a dolgozóknak bőven lenne miért tiltakozniuk: nem megfelelők a munkakörülmények, jelentős a létszámhiány, miközben a költségeket is csökkentik, ráadásul elfogadták azt a Semjén Zsolt és Lázár János által jegyzett törvénymódosítást, ami az érdekképviselet szerint jelentősen visszavágja a dolgozók sztrájkjogát azzal, hogy bevezették az évente kötelezően leadott „sztrájkmenetrendet”, ami előírja, hogy sztrájk esetén pontosan mely járatok és milyen időszakokban lehetnek érintettek.
Tavaly pedig a miniszter megtiltotta a MÁV-csoport irodai dolgozói számára az otthoni munkavégzést, és bár megjelentek olyan sajtóhírek, hogy a munkavállalók nyomására meghátrált a cégvezetés, Lázár ezt tagadta.
