Szollár Domokos, a Budapest Airport szóvivője úgy gondolja, pontosabb információval várhatóan 11 óra körül szolgálhat a járatok indításáról az üzemeltető, mivel ekkor érkeznek még munkavállalók az utasbiztonsági területre, és lehetnek olyanok, akik felveszik a munkát.

Emiatt a BA a Malévnak sem tud pontosabb információkat adni, így a magyar nemzeti légitársaság is csak később dönthet járatai sorsáról. Németh Krisztina, a Malév szóvivője közölte, hogy reggel a légitársaság 8 járata indult el időben.

A saját kiszolgáló személyzet ellenére a Malév is tehetetlen ilyen helyzetben, mivel biztonsági ellenőrzés nélkül az utasok nem juthatnak fel a gépre. A többi járat indulása így addig bizonytalan, amíg ki nem derül, hogy megnyit-e néhány ellenőrző pont. A járatokról szóló döntést pedig csak azt követően tudja meghozni a Malév, hogy tájékoztatást kap a reptér üzemeltetőjétől. A légitársaság ezért az utasok türelmét kéri.

A sztrájk az érkező gépeket egyelőre nem érinti.

Csorba Attila, a sztrájkot hirdető egyik érdekképviselet, a  Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) elnöke kifogásolta, hogy a reggel 6-kor sztrájkba lépő munkavállalókkal a vezérigazgató "ordibált", és egy lapra felírta a nevüket, ami a szakszervezeti vezető szerint munkahelyi zaklatásnak minősül. Ez ellen az érdekképviselet a leghatározottabban fel fog lépni. Megjegyezte: javasolták a munkáltatónak a tárgyalások folytatását, ám a BA válasza szerint legkorábban péntek délelőtt ülhetnek tárgyalóasztalhoz a felek.

Szollár Domokos cáfolta, hogy a munkaadó megfenyegette volna a sztrájkoló munkavállalókat. A BA szóvivője korábban irracionálisnak, arcpirítónak nevezte a követeléseket, és hangsúlyozta, hogy éppen a modernizációt szolgáló átalakításoknak köszönhetően nem kell most tömeges elbocsátásról dönteni a cégnél. A kollektív szerződésről már megkezdték az egyeztetéseket a reprezentatív szakszervezetekkel.

A határozatlan idejű sztrájkot két szakszervezet hirdette, követeléseik között szerepelt egyebek között a BA átalakításának felfüggesztése, a kiszervezések azonnali leállítása, a létszám megtartása, pénzbeli juttatás a dolgozóknak és új kollektív szerződés kötése.