Tetszett a cikk?

A nyugdíjasokra is alkalmazni kell-e a törvény határozott időre vonatkozó korlátozó szabályait?

A nyugdíjasok esetében a határozott idejű foglalkoztatásra nem találunk eltérő szabályokat. Velük ugyanúgy lehet szerződni, mint bármely más munkavállalóval. Megjegyezendő ugyanakkor, hogy az Mt. szerint nyugdíjasnak minősülők munkaviszonya – a rokkantsági nyugdíjasok kivételével – indokolás nélkül felmondható, továbbá a nyugdíjasokat nem illeti meg a felmondási védelem. Így például keresőképtelen betegségük tartama alatt is élhet a munkáltató a megszüntetés lehetőségével. A nyugdíjasok esetében a határozatlan idejű munkaviszony viszonylag szabad megszüntetési lehetősége miatt a határozott idejű foglalkoztatás előnyei kevésbé hangsúlyosak.
Japán azt kéri Kínától, hogy hagyjon fel az anális koronavírustesztekkel

Japán azt kéri Kínától, hogy hagyjon fel az anális koronavírustesztekkel

Ha az európai vállalatokon múlik, nem tudjuk megakadályozni a klímaváltozás katasztrofális következményeit

Ha az európai vállalatokon múlik, nem tudjuk megakadályozni a klímaváltozás katasztrofális következményeit

A kínaiak állítják, egy új vakcinájuk kétéves védettséget ad a koronavírussal szemben

A kínaiak állítják, egy új vakcinájuk kétéves védettséget ad a koronavírussal szemben