A Nemzeti Népegészségügyi Programhoz kapcsolódó verseny célja az egészséges munkahelyek kialakítása, a testmozgást, a testedzést, az ergonómia és a mentálhigiéné területét felölelő munkahelyi egészséggondozás megteremtése. A program két éve működik, eddig hatvannál több magyar és külföldi vállalat csatlakozott hozzá. Az Egészséges Munkahely Díjra nagy-, közepes és kisvállalkozások egyaránt pályázhatnak. A nagyvállalatok kategóriájában a székesfehérvári vállalkozás 21 pályázó közül nyerte el az első díjat.

A cég környezet-egészségvédelmi és munkavédelmi igazgatója elmondta, hogy a Székesfehérvárott 2600 dolgozót foglalkoztató amerikai tulajdonú vállalkozás évente „százmilliós nagyságrendű" összeget költ az egészséges munkahelyek megteremtésére. Horváth Tamás szerint az alkalmazottak egészségének megőrzése érdekében, a rendszeres üzem-egészségügyi szűrővizsgálatok mellett, évente az allergia, a csontritkulás, az emlőrák, és az érrendszeri betegségek megelőzését szolgáló szűréseket, valamint a dohányzásról leszoktató programot szerveznek.

Rendszeresek a hallásvédelmi vizsgálatok, a fogyni vágyóknak testsúlykontroll-programot indítottak el, és bevezették a rendszeres munkahelyi tornát. Évente rendeznek sportolással egybekötött családi napot, az év végi ünnepek idején pedig „nincs karácsony mozgás nélkül” címmel a dolgozók és családtagjaik részére szerveznek sportprogramokat. A cég jól felszerelt üzem-egészségügyi rendelőt működtet, ahol két szakorvos – traumatológus és fül-orr-gégész –, valamint 3 ápolónővér és egy laborasszisztens dolgozik. Szakképzett mentősökből álló stáb pedig 24 órás készenléti szolgálatot lát el.

Valamennyi üzemben légkondicionált étkezde van és nagy figyelmet fordítanak az öltözők, fürdők folyamatos korszerűsítésére – közölte hozzá az igazgató. Az Alcoa-Köfém Kft. csatlakozott az anyavállalat által meghirdetett 10 millió fa programhoz, és dolgozói – a munkahelyek udvarán, illetve saját otthonukban – évente mintegy háromezer fát ültetnek el.