A pályázatokat a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén olvasható felhívás szerint július 30-ig lehet beküldeni. A pályázatot már hatodik alkalommal írják ki. Az elbírálásnál többek között figyelembe veszik, hogy az adott munkahelyen választhatnak-e különféle munkaidő modellekből, így részmunkaidős alkalmazásból, a családi elfoglaltságokhoz igazodó munkaidő beosztásból a munkavállalók. Rendelkezésre áll-e a képzés a munkavállalók alkalmazkodóképességének erősítéséhez. Segítik-e a GYES, GYED, GYET utáni munkavállalást. Szerepet vállal-e a munkahely a gyermekintézmények fenntartásában, korszerűsítésében. Milyen a munkavállalói juttatások szintje, a munkahelyi biztonság, a munkavállalói jogok érvényesülése.

A családi kötelezettségeket tiszteletben tartó, rendezett munkaügyi kapcsolatokat fenntartó munkahely vonzó az alkalmazottak számára, és növeli a vállalat versenyképességét. Ahol a vállalati stratégia része a családi élet és a munkahelyi feladatok összeegyeztetése, ott nő a motiváció, a munkavégzés hatékonysága – utal rá a pályázati felhívás. Az eredményhirdetésre a tervek szerint szeptemberben kerül sor.

Tavaly 59 pályázat érkezett. Első díjat nyert a kisvállalat kategóriában a Polgár-Társak 2000 Kft. Törökszentmiklósról. A középvállalat kategóriában a FerrInfo Rt. Dunaújvárosból. A nagyvállalat kategóriában a Dunántúli Regionális Vízmű Rt. Siófokról. A költségvetési szervezet kategóriában a Hajdú-Bihar megyei Közigazgatási Hivatal, Debrecenből.