Az idei irányelvhez képest változik, hogy az új célok kidolgozásába jobban bevonják a munkaügyi központok, kirendeltségek szakembereit. A miniszter elmondta, hogy az idei irányelv nyolc mérőszám szerint minősíti a munkaügyi kirendeltségek, munkaügyi központok tevékenységét. Az első félév értékelése már elkészült, azt először a szolgálat társadalmi tanácsadó testülete vitatja meg, majd ezt követően hozzák nyilvánosságra.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat teljesítményét több tényező alapján értékelik az idén. Így egyebek között a regisztrált munkanélküliek közül elhelyezkedők, a képzésekbe bevontak, a felajánlható állások száma szerint. Az idei irányelv például előírja, hogy a megyei munkaügyi központoknak elemzéseket kell készíteniük az érdeklődő beruházóknak az adott térségben rendelkezésre álló munkavállalói kínálatról, képzettségekről. Feladat, hogy már a beruházó jelentkezésekor részletes szakmai ajánlatot tegyen a munkaügyi központ a további együttműködésre.

Az irányelv feladatokat ad a munkaügyi központoknak a helyi beruházási döntések előkészítésében, a várható tendenciák előrejelzésében. Így munkaerőpiaci információkkal segíthetik a beruházókat, a munkáltatókat, az iskolafenntartókat, az iskolákat, a pályaválasztókat. Ennek érdekében negyedévente felméréseket készítenek a helyi munkaadók igényeiről, továbbá elemzik a munkavállalói kínálatot, a képzettségi szintet.

Az irányelv felhívja a figyelmet, hogy javítani kell a Munkaerőpiaci Alapból finanszírozott képzések eredményességét, ezt a képzések utáni tartós munkaviszony időtartamával lehet lemérni. Elvárás, hogy a munkanélküliek legalább 88 százalékának – regisztrációjukat követő egy éven belül – már érdemi állása legyen, illetve képzési ajánlatot tegyen számukra az adott munkaügyi kirendeltség. A pályakezdő munkanélküliek 85 százalékánál fél év alatt kell ezt a szolgáltatást nyújtani.