Többen jelentkeznek menedzserképzőbe, mint tavaly
Az IVSZ megnevezte 2005 legjobb informatikai menedzsereit
A hagyományoknak megfelelően idén is két kategóriában – „Az Év Informatikai Cégvezetője”, valamint „Az Év Fiatal Informatikai Vállalkozója” – versenyeztek az informatika szakemberei a Gyurós Tibor-Díjért.
Magyar vezető az APC regionális menedzseri pozíciójában
Az American Power Conversion (APC), az IT-infrastruktúra üzemeltetési hátterét (rendelkezésre állását) szavatoló teljes körű megoldásokat fejleszt cég Bíró Viktort nevezte ki a vállalat dél-kelet európai regionális menedzserévé.
A brit menedzserek az álmatlanság miatt mogorvák
A vezető pozícióban lévőknek csaknem a fele arra panaszkodik, hogy nem tud eleget aludni, és a kialvatlanság miatt hajlamos rá, hogy veszekedjen beosztottaival – állapította meg egy brit kutató csoport.
Magánélet és szakmai karrier a menedzserszemmel
Multinacionális cégeknél dolgozó vezetőket – egy nőt és egy férfit – kérdeztünk arról, hogy szerintük hogyan oldható meg a magánéleti és szakmai feladatok összeegyeztetése. Női beszélgetőtársunk HR-vezető, egy gyerek édesanyja; férfi interjúalanyunk pedig logisztikai vezető és két gyereke van. Egyrészt saját vállalatukról kérdeztük őket, mit tesz a vezetőség annak érdekében, hogy alkalmazottaik a munkájukon kívül családi feladataiknak is eleget tehessenek. Ugyanakkor a két terület összeegyeztetésének kihívásaira is reflektáltak, saját tapasztalataikon keresztül.
Heti öt órát túlóráznak ingyen a finn menedzserek
Az átlagos finn munkavállaló hetente 3,4 órát dolgozik „pluszban” anélkül, hogy ezért a munkavállaló fizetne – derül ki a TNS Gallup frissen közzétett vizsgálatából.
A KözHáló kiépítésének irányítója lett az év projektmenedzsere
„A projekt menedzsment a gazdaságban” Fórum Szervező Bizottsága által évente kiírt pályázat 2006-os győztese Weiler Zsolt lett (HP Magyarország), aki „Az ország egész területére kiterjedő, szélessávú, emeltszintű, virtuális internet szolgáltatást megvalósító KözHÁló projekt” vezetésével pályázott.
Az unalom miatt váltanak állást a menedzserek
Nem a kevésnek érzett pénz, nem is a karrierlehetőségek hiánya, hanem az unalom, a kihívás hiánya motiválja munkahelyváltásra a menedzsereket – derül ki egy tanulmányból.
Jönnek a kockázati menedzserek
A vállalatoknál alkalmazott kockázati vezetők száma annak megfelelően emelkedik, ahogy egyre több fenyegetéssel találja szemben magát a cég. Az Economist Intelligence Unit (EIU) minap közzétett felmérésből az is kiderül, hogy e vezetők legfőbb dolga, hogy gondoskodjanak a cégen belüli szabályok maradéktalan betartásáról.
