Kétesélyes játszma: mit lépj az állásinterjú után?
A sikeres állásinterjút olykor gyötrelmes várakozás követi: ilyenkor érdemes köszönőlevelet írnod leendő főnöködnek. Ám az udvarias gesztusnak hátulütői is vannak, az időzítésen - és türelmetlenségeden - akár biztosnak vélt állásod is múlhat. Tanácsok.
Az állásinterjú után légy türelmes! |
Egy felmérés szerint a munkaadók 15 százaléka nem hajlandó olyasvalakit alkalmazni, aki köszönőlevelet küldözget leendő munkahelyére az állásinterjú után, míg 32 százalékuk hajlik arra, hogy ettől függetlenül esélyt adjon a jelentkezőnek, de a levélírók megítélését ez mindenképpen hátrányosan befolyásolja.
A köszönőlevelek sokaságával megbirkózó vállalatvezetők egynegyede a kézzel írt leveleket, míg négyből egy inkább az e-mailben érkező köszönetnyilvánítást fogadja szívesen. A megkérdezettek 19 százaléka ezeket nyomtatott, kézzelfogható formában olvasná, míg a többiek a gépelt köszönőlevelet részesítik előnyben.
Mindegy, hogy a köszönőlevélnek mely formáját választod – ha egyszer úgy döntöttél, írásban is közlöd interjúztatóddal és leendő főnököddel, hogy értékeled, hogy felvételi beszélgetésre hívtak – az interjút követően minél hamarabb ess túl rajta, mert gyorsaságod jelzi leendő munkaadódnak lelkesedésedet, így ahhoz is hozzájárul, hogy főnököd megjegyezze a nevedet. Nem minden vállalatvezető kedveli a gesztust, ám az idézett felmérés szerint a megkérdezett felsővezetők 26 százaléka egy-két napon belül, míg 36 százalékuk legkésőbb három-öt napon belül visszajelzést vár - akár köszönőlevél formájában - a jelentkezőtől. Íme néhány ötlet, hogyan hozd ki a legtöbbet köszönőleveledből!
Tagold bekezdésekre!
Leveled első bekezdésében köszönd meg, hogy behívtak az állásinterjúra, a második bekezdésben röviden térj ki képzettségedre és szakmai előéletedre, az utolsó egységben pedig hangsúlyozd, hogy érdeklődsz az állás iránt.
Közölj lényeges információkat!
A köszönőlevél remek lehetőség arra, hogy munkaadód tudomására hozd mindazt, amire az állásinterjún esetleg nem maradt időd, ám felettesedet érdekelheti: jelenlegi munkakörödben hogyan tudnád kamatoztatni szakmai tapasztalataidat, mely tulajdonságaidat díjazták előző munkahelyeden.
Leveled tartalmilag és formailag is precíz legyen!
Ügyelj arra, hogy köszönőleveledben ne legyenek helyesírási hibák, elütések, röviden, lényegretörően fogalmazd meg, miért érzed úgy, hogy az állásinterjú mérföldkövet jelent pályád során, és hangsúlyozd, hogy a vállalatnál meghirdetett poszt a szakmai kihívásokon túl további tanulási lehetőségeket rejt.
Lehull a lepel az álláshirdetések rejtélyes nyelvéről
Az álláshirdetéseket böngészve bizonyára észrevetted, hogy a toborzó szövegek nyelvezete sajátos: rövid és lényegretörő, hogy az üzenet minden potenciális álláskeresőhöz eljusson. Van azonban néhány kifejezés, szófordulat, amelyet érdemes észben tartanod, hogy átlásd, mi rejlik a hangzatos terminusok mögött, amelyekkel a hirdetők a munkapiacon szabad prédának számítókat bombázzák. Tippek.
Öt tipp, hogyan alkudj ki magasabb bért
Sikeresen vetted az akadályokat: ezer állás közül kiszúrtad a legígéretesebbet, órákig görnyedtél a gép előtt, míg megírtad a tökéletes önéletrajzot, lehengerelted leendő főnöködet az állásinterjún, végül tiéd lett az áhított poszt. Minden tökéletesnek látszik, csupán egyetlen dolog zavar: kemény munkádat éppen csak megfizetik. Hogyan alkudhatsz ki magasabb bért? Tippek.
Négy aranyszabály szabadúszóknak
Arról álmodozol, hogy munkádban is korlátlan szabadságot élvezel? Az igény természetes, ám számtalan tényezőnek kell egybevágnia ahhoz, hogy a magad ura légy, és szakterületeden sikeresen boldogulj. Hogyan kamatoztathatod képességeidet és hogyan tudod legjobban kihasználni az idődet? Íme négy alapvető szabály, amelyet szabadúszóként érdemes betartanod!
Miért ideális a karácsony előtti elbocsátás?
Az elbocsátás a legalapvetőbb vezetői feladatok közé tartozik, de sokan egyáltalán nem úgy kezelik. Számos kérdés fölmerül ilyenkor: hogyan és mikor tudja meg az alkalmazott, hogy a cég már nem tart igényt a munkájára, és hogyan hat az elbocsátás a jövőképére? Tanácsok.
Aki csinos, többet keres?
Azok a diákok, akik csinosak, vonzóak, előnyösebb pozícióban vannak, mint társaik, mert tanáraik hajlanak rá, hogy eleve kedvezőbben ítéljék meg őket - legalábbis ez derül ki számos külföldi tanulmányból. Hogyan működik mindez a munkahelyen? A külcsín valóban többet nyom a latban, mint a szakértelem és a hatékonyság? Tények és tippek.
