URLguru

További hasznos weblapokat szeretne a témában? Esetleg Ön osztana meg másokkal érdekes linkeket? Kattintson az URLguru.hu oldalra!

2006-ban száz apróhirdetést hívtak fel tesztelők, s jelentkeztek a meghirdetett eladó, felszolgáló, telemarketinges, takarító, futár állásokra. Minden hirdetést azonos arányban hívtak fel (pár perces eltéréssel) férfi és női, illetve roma és nem roma nevű tesztelők - olvasható a Tárki közleményében.

A roma férfiak esetében 30, míg a nem roma férfiak esetében 20 százalékos volt az elutasítás aránya, továbbá a roma nők 10 a nem roma nők 6 százalékát nem hívták be személyes beszélgetésre.

A férfiak és a roma származásúak elutasításának nagyobb esélye azt jelzi, hogy ezen a részmunkaerő-piacon – ha a munkavállalás teljes folyamatát végig követnénk - erős lehet a nemi és etnikai diszkrimináció.

A nem és a származás hatása össze is adódik. Az elutasítás esélye a roma férfiak esetében a nem roma nők tizenötszöröse.

Ha valaki apróhirdetésre jelentkezik, csak a legelső fázisa az állás megszerzésének. A munkaadó megbízottja előszűrést végez, rutin feladatot lát el, nem áldoz sok időt a tárgyalásra. Ugyanakkor a munkavállaló sem áldoz sok pénzt vagy időt a keresésre, továbbá a személyesség hiánya miatt sem kockáztat sokat. Mégis már az álláskeresésnek ebben az alacsony kockázatú fázisában megjelenik a munkaerő-piac szegregáltsága és a roma származás hátránya.