Tapasztalatok szerint a karrierjük elején állókat - 35 éves korig - befolyásolja leginkább az elérhető jövedelem mértéke, míg a negyvenes éveikben járók már nem az anyagi előnyöket vizsgálják váltáskor, hanem a munkahely, illetve a pozíció biztonságát.

Nemrég 21 országban végzetek felmérést arról, mi befolyásolja a munkahely, munkakör kiválasztását. A jövedelem csak a második volt. A prioritások élén a kihívásokkal teli, érdekes munka állt. Vannak alapvető igények: fizetés, kihívás. Ha biztosítják ezeket, már újabbak merülnek fel. Ilyen például a komoly imázsú, a csapatszellemet előtérbe helyező vállalatnál dolgozni – mondja Deák Andrea.