Nehezíti azonban az erről való döntést, hogy többen bizonytalanabbá válnak, ha nem az általuk ismert emberekkel és nem a bevett módon kell együtt dolgozniuk – mondta Deák Andrea, a Neumann International AG ügyvezető igazgatója.

A fejvadász cég vezetőjének tapasztalatai egybecsengenek egy most közzétett felmérés tapasztalataival. A hazai vezetők nagy része egyetért abban, hogy változtatni kellene, de a gond csupán az, hogy ezt inkább, valaki mástól várják. A jövőben azok a vezetői készségek értékelődnek fel, amelyek a legkülönbözőbb területeken dolgozó emberek hatékony együttműködéséhez, vagy az aktuális hatáskörön kívül eső személyek, szervezetek eredményes befolyásolásához szükségesek – hangoztatta Deák Andrea.