A tudásalapú vállalatoké a jövő, a tanulási folyamatban pedig a hölgyek erősebbek férfi társaiknál: kitartóbbak, szorgalmasabbak, nyitottabbak, gyorsabban tudnak jeleket érzékelni, képesek a tudásmegosztásra és sokkal jobban figyelnek másokra - hangzott el A vezető nő III. elnevezésű konferencián. Nincs egységes recept arra, hogyan lehet valakiből - akár férfi, akár nő - sikeres vezető. Annyi bizonyos, hogy önismeret, belső harmónia, bátorság, folyamatos önfejlesztés szükségeltetik hozzá - legalábbis ez derült ki a Wanderlee Magyarország és a HR Portal közös internetes kutatásából.

A vállalatoknak egyre több globális problémával kell szembesülniük, amelyek megoldása nem képzelhető el a férfiak analitikus szemléletmódjával, szükség van a nők holisztikus világlátására is - vallja egyre több férfi vezető. Farkas András, a Brokernet Holding Zrt. értékesítés-fejlesztési vezérigazgató-helyettese szerint a szebbik nem képviselői hamarabb megérzik a veszélyt, jobban átlátják az összefüggéseket, és jobbak a tudás átadásában, ami elengedhetetlen a fejlődéshez a kiélezett gazdasági versenyben.

Új vezetőként a szervezetben

Ahhoz, hogy fejlődjünk, ki kell lépnünk a komfortzónánkból, a megszokott környezetünkből. Ez sokszor nehéz döntés, nagy adag bátorság, eltökéltség kell hozzá - mondta Zolnay Judit, aki tíz év után váltott, és idén áprilisban foglalta el az Aviva vezérigazgató-helyettesi székét. A szakember szerint a karrierváltás során arra kell figyelni, hogy a változásoknak nem fog örülni az új szervezet, lesznek támogató munkatársak, de lesznek olyanok is, akik ellenállnak majd. Éppen ezért fontos, hogy az új vezető ne csak a szobájában üljön, hanem alakítson ki személyes kapcsolatot a kollegákkal, beszélgessen velük, hallgassa meg őket.

Amiben a nők erősebbek

A tapasztalatok, a tudás átadásában a nők erősebbnek mutatkoznak - fogalmazott Gyökér Irén, a BME - MVT egyetemi docense. A szervezeti szintű tanulás folyamatában kiemelt szerepük van a nőknek, mert kitartóbbak, szorgalmasabbak, nyitottabbak, gyorsan tudnak jeleket érzékelni, sokkal jobban figyelnek másokra. Gyökér Irén szerint ugyanakkor a nőknek is van még mit tanulniuk, jobban kellene irányítaniuk önmagukat, nem lenne szabad arra várniuk, hogy mások lássák meg a bennük rejlő tehetséget, önmagukat kellene ambicionálniuk. Véleménye szerint a jobb önismeret és önmaguk elfogadása sokat segíthet ebben. Emellett itt van még az időgazdálkodás kérdése is - tette hozzá -, hiszen a munka mellett, a családban is meg kell állniuk a helyüket.

Tartalmi partnerünk a HR Portál. A cikk folytatásáért kattintson ide.