Németországban a teljes munkanélküliség utolsó adat szerint novemberben 7,1 százalékos volt, valamelyest csökkenve az októberi 7,2 százalékról.

A német munkaügyi hivatal utolsó összesítése szerint júniusban 794 ezer kölcsönmunkás volt Németországban, ez a körülbelül 40,8 millió munkavállalónak majdnem a 2 százaléka.

A munkahely elvesztése mindenekelőtt az autóiparban foglalkoztatott, kevésbé képzett kölcsönmunkásokat fenyegeti - magyarázta a lapnak a világ legnagyobb munkaközvetítő és fejvadász cége, a svájci Adecco munkaügyi kutatóintézetének vezetője. Egy másik, kölcsönmunkát szervező cég szóvivője megerősítette, hogy elbocsátások várhatók, és a lejáró szerződések közül számosat nem újítanak meg.

A kölcsönmunkát először 1972-ben rendezte törvény a szövetségi köztársaságban. Az intézményt eredetileg azért hozták létre, hogy a vállalatok szükség esetén más cégeknek kölcsönadhassák dolgozóikat, és ne kelljen elbocsátaniuk őket. Az 1990-es újraegyesítés óta a kölcsönmunka szabályai sokat lazultak, külön cégek is alakultak, amelyek eleve kölcsönzés végett alkalmaznak embereket, és a nagy munkaközvetítő vállalatok is foglalkoznak ezzel. Ez jó üzlet, mert a kölcsönmunkát igénybe vevő cégek szükség esetén könnyen jutnak pótmunkaerőhöz, ellenkező szükség esetén viszont munkaügyi bonyodalmak és főleg költség nélkül megszabadulhatnak a fölös munkáskéztől, mivelhogy a dolgozók nem állnak velük munkajogi kapcsolatban.