Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Az ukrán főváros kórházaiból és egészségügyi létesítményeiből hatezer nővér hiányzik. Annak ellenére, hogy ukrajnai viszonylatban a kijevi nővérek kapják a legmagasabb fizetéseket, és különböző lakásprogramokat is biztosítanak számukra, számuk a szükséges 23 ezer helyett mindössze 17 ezer – közölte kedden Irina Kilcsickaja, Kijev helyettes polgármestere.
A tisztségviselő elmondása szerint a nővérek körében növekszik a nyugdíjas korúak száma, mivel a fiatalok a kedvezmények ellenére sem akarnak a jelenlegi helyzetben nővérnek tanulni és ilyen munkakörben dolgozni.
Mihail Volinec, az Ukrán Szabad Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint az egészségügyi nővérek Ukrajna szociálisan és anyagilag legkevésbé védett dolgozói. A fizetésük annak ellenére nagyon alacsony, hogy a helyi önkormányzatok igyekeznek javítani az egészségügyi személyzet bérezését – tette hozzá.
A lembergi (lvivi) Viszokij Zamok című napilap keddi számában közölt becslés szerint az ukrán egészségügyből összesen 14 ezer nővér hiányzik. A nővérhiány a fővároson kívül leginkább Kelet- és Dél-Ukrajnát sújtja, miközben az ország nyugati régiójában közel 100 százalékos a kórházak nővérekkel való ellátottsága – állítja a cikk, amely szerint általában faluhelyen van krónikus hiány ápolószemélyzetből, egy-egy nővérre több település is jut, amelyekre az eljutást saját maguknak kell megoldaniuk.
Nem csoda, hogy a fizikai és érzelmi megterhelés mértékével köszönő viszonyban sem lévő, 750–1000 hrivnyás (kb. 20–30 ezer forintos) bérek arra késztetik az ukrán nővéreket, hogy külföldön nézzenek jobban fizető állás után – írja a lembergi lap.
