Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Romániában márciusban 6,9 százalékkal nőtt a nettó átlagbér februárhoz viszonyítva - közölte szerdán a román országos statisztikai intézet.
A nettó átlagbér elérte az 1509 lejt (98 ezer forintot) Romániában. A román statisztikai intézet szerint a növekedés a munkáltatók által adott különböző alkalmi prémiumokkal és juttatásokkal magyarázható.
Nominálisan a növekedés értéke 98 lej (6370 forint) volt. A legnagyobb nettó keresetet - 4345 lej (282 400 forint) - a bankszakmában regisztrálták, a legalacsonyabbat, 794 lejt (51 610 forint) az idegenforgalomban. A bruttó átlagkereset értéke márciusban elérte a 2074 lejt (134 800 forint), ami szintén 6,9 százalékkal magasabb a februári értékhez viszonyítva.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Az üvegtábla egy zebrára esett, nagy szerencse, hogy senki nem sérült meg.