Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A kormányváltás óta 117 alkalmazottat bocsátott el a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) és 173 új munkatársat vettek fel - erről Petykó Zoltán elnök beszélt a Népszabadságnak adott, kedden megjelent interjújában.
Petykó Zoltán szerint jogilag és struktúrájában is ésszerűtlenül volt összerakva az intézmény, ezért változtattak rajta. Hozzátette: átvilágították a nagy és a kiemelt milliárdos projekteket, személyi változtatásokat hajtottak végre, a felső vezetést, a fő irányítókat cserélték ki.
Az elnök azt mondta: a személycserék miatt nem lassult az intézményrendszer. Hozzátette, hogy az elmúlt 10 hónapban havonta átlagosan 725 projektről született támogatói döntés, az azt megelőző időszakban - 2007-2010. május között - havonta átlagosan 546. A szerződött projektek száma átlagosan havi 866-ra nőtt a korábbi 448-ról. Havonta 64,68 milliárd forintot fizettek ki, szemben a korábbi 23,73 milliárddal. Négy év alatt mintegy 6600 milliárd forint kifizetését kell még végrehajtanunk, ami azt jelenti, hogy a jelenlegi tempó sem elég, további erőfeszítésre lesz szükség - fogalmazott Petykó Zoltán.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az eszközökre, ingatlanokra és a működéssel összefüggő károkra is kiterjedhet a céges biztosítás, de jól kell szerződni.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
A második kézbesítés körül azonban van némi ellentmondás.
Hivatalosan közös megegyezéssel távozik Sárváry István, aki 2016-ban állt a cég élére.