Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A sztrájkolók azt akarják elérni a repülőtér mintegy 1050 dolgozója számára, hogy foglalják szerződésbe, ha koncesszióba adják a repülőteret egy külső cégnek, akkor ne sérüljenek a dolgozók jogai, az új munkáltató egyoldalúan ne módosíthassa a munkaszerződéseket.
Ha nem sikerül megállapodni a vezetéssel, akkor november 21-én, hétfőn egész napos munkabeszüntetést tartanak a dolgozók, majd egy hét múlva, november 28-án ismét sztrájkot tartanak mindaddig, amíg nem teljesítik követeléseiket. A légikikötő vezetése jogtalannak tartja a munkabeszüntetést, és keresetet fog benyújtani, hogy a bíróság tiltsa be a sztrájkot.
A vezetéstől származó információk szerint a legalacsonyabb fizetés egy szakképzetlen dolgozó esetében havi 5 924 kuna (244 ezer forint), erre jön még utazási és étkezési hozzájárulás, karácsonyi, húsvéti és nyaralási különpénz, valamint egyéb juttatás, például egészségszűrés, prémium.
