Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Egy friss kutatás szerint a nők már az első munkahelyükön jóval kevesebb fizetésre számíthatnak a férfiaknál - állítja a DailyMail.
Összesen 1 millió 6 százezer ember fizetését vizsgálta a payscale.com weboldal, amiből az derül ki, hogy a nők az első munkahelyüktől kezdve a nyugdíjaskor eléréséig jóval kevesebb pénzt visznek haza, mint a férfiak. A felmérésben ugyanolyan végzettségű és tapasztalatú nőket és férfiakat hasonlított össze. A PayScale vezető közgazdásza, Katie Bardaro szerint a férfiak bére sokkal gyorsabb ütemben emelkedik, mint a nőké.
A folytatást és a számokat a jobline.hu oldalán találja meg.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ez a HVG heti gazdasági összefoglalója.