Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Már a szakmai rész áttekintése előtt minden harmadik pályázat a szemétben végzi.
Hiába felelnének meg a jelentkező szakmai előmenetelei a megpályázott pozíciónak, ha már az elsőnél alapvető hibákat vét. A leggyakoribb hibák forrása az informatikai ismeretek hiánya, de a hirdetés szövegének nem megfelelő értelmezése, vagy az általánosan elvárt normák betartásának hiánya is gondot jelenthet.
A megkérdezett munkaadók számos kirívó esetről számolnak be az elmúlt néhány hónapból:
"Sűrűn megesik, hogy a jelentkezők olyan önéletrajzot küldenek, melyet előtte már több tucat álláshirdetőnek továbbítottak. Mindez kiderül az e-mail szövegéből, melyben szerepel a teljes előzmény."
