szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Mind a munkavállaló, mind a munkáltató profitálhat abból, ha a dolgozó több hónapos szabadságra mehet – írja a Piac&Profit cégblogja.

A dolgozók lelkesedéssel és bizonyítási vággyal próbálnak megfelelni az elvárásoknak, de ebbe előbb-utóbb belefáradnak. Csökken a kreativitás és a motiváció, valamint a hatékonyság is.

Nyugaton már nagy népszerűségnek örvend és hazánkban is egyre jobban terjed a sabbatical, vagyis a megújulási szabadság, amely egy féléves, de akár csak 2-3 hónapos fizetett vagy fizetés nélküli szabadságot jelent.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Többet mond ezer szónál: 2024 legjobb HVG-címlapjaival indul az új év

Többet mond ezer szónál: 2024 legjobb HVG-címlapjaival indul az új év

Megvan Áder János testvérének utódja a Kulturális és Innovációs Minisztériumban

Megvan Áder János testvérének utódja a Kulturális és Innovációs Minisztériumban

Az állami cégek vezetőinek jövedelmének határa mostantól a csillagos ég

Az állami cégek vezetőinek jövedelmének határa mostantól a csillagos ég

Hasít a mozikban a Futni mentem, már több mint 300 ezren nézték meg

Hasít a mozikban a Futni mentem, már több mint 300 ezren nézték meg