szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Mind a munkavállaló, mind a munkáltató profitálhat abból, ha a dolgozó több hónapos szabadságra mehet – írja a Piac&Profit cégblogja.

A dolgozók lelkesedéssel és bizonyítási vággyal próbálnak megfelelni az elvárásoknak, de ebbe előbb-utóbb belefáradnak. Csökken a kreativitás és a motiváció, valamint a hatékonyság is.

Nyugaton már nagy népszerűségnek örvend és hazánkban is egyre jobban terjed a sabbatical, vagyis a megújulási szabadság, amely egy féléves, de akár csak 2-3 hónapos fizetett vagy fizetés nélküli szabadságot jelent.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Esőáztatta, borult lesz a csütörtök

Esőáztatta, borult lesz a csütörtök

Még a Dorog–Újpest-kupameccsen is bemondták, hogy Szoboszlai gólt lőtt – videó

Még a Dorog–Újpest-kupameccsen is bemondták, hogy Szoboszlai gólt lőtt – videó

Hatalmas hibát találtak az Apple rendszerében, szinte bárkit követni tudnak a hackerek

Hatalmas hibát találtak az Apple rendszerében, szinte bárkit követni tudnak a hackerek

„Köszönöm Amerika, köszönöm a támogatást, köszönöm ezt a látogatást" - írta Volodimir Zelenszkij a Trumppal való találkozó után

„Köszönöm Amerika, köszönöm a támogatást, köszönöm ezt a látogatást" - írta Volodimir Zelenszkij a Trumppal való találkozó után