A leépítés a könyvelés, a marketing és a menedzsment területére terjed ki. Az érintett munkatársak számára a vállalat az operatív területre történő átigazolást vagy végkielégítést ajánl, mások előrehozott nyugdíjba mehetnek.

A leépítés évi 100 millió euró megtakarítást jelent a cégnek, ez hozzájárulhat az operatív munka erősítéséhez.

A vállalatcsoportnál zajló, a bonni központ átalakítását célzó Shape Headquarters nevű program keretében 2015-ig a most 3200 adminisztratív állás 40 százalékát tervezik megszüntetni, ami további 1300 munkahelyet jelent.

A Handelsblatt beszámolója szerint a cég dolgozóinak létszáma világszerte ötezer fővel 230 ezerre csökkent a tavalyi év első kilenc hónapjában. Németországban ebben az időszakban kétezerrel 67 ezerre esett a létszám.