szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Szervezet-átalakítás, munkaerő-fejlesztés és -képzés, ösztönző rendszer bevezetése: ezektől várnak csodát a cégek 2013-ban.

Az átlagadatok jelentős különbségeket mutatnak akár ugyanazon szektoron belül is. Míg például a hatékonyságnövelést a válaszadók 8 százaléka a tervezett elbocsátásoktól várja, ugyanakkor folyamatosan nő azok aránya, akik a forráshiányos időszak ellenére a képzésektől, a vezetők fejlesztésétől várják a megoldást – hangsúlyozta Dara Péter. Ez érthető, hiszen egyre többen tapasztalják, hogy a szervezetek közötti különbséget nem a termékek és a szolgáltatások, hanem a szervezeteket irányító vezetők és az ott dolgozó szakemberek adják – tette hozzá.

Részletek a Jobline Magazinban.

Vasárnapig marad a nyár, de akkor már lehetnek záporok

Vasárnapig marad a nyár, de akkor már lehetnek záporok

Elküldte, de nem fizette ki a dolgozókat a paksi atomerőművet építő egyik orosz cég

Elküldte, de nem fizette ki a dolgozókat a paksi atomerőművet építő egyik orosz cég

A közmédia riporterét hazaárulózták a Kossuth téren, a Momentum a Várba indult, de visszafordult

A közmédia riporterét hazaárulózták a Kossuth téren, a Momentum a Várba indult, de visszafordult

Új elmélet született a Naprendszer rejtélyes "kilencedik bolygójáról"

Új elmélet született a Naprendszer rejtélyes "kilencedik bolygójáról"