szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Van öt olyan eset, amikor törvényesen a minimálbér alatt történhet az alapbér megállapítása, vagy a havi munkabér kifizetése. Ezen foglalkoztatási konstrukciók kapcsán is a jogszabályoknak megfelelően kell meghatározni az alapbért, ugyanakkor munkajogi szempontból rendhagyó jellegük miatt a munkabér összege minimálbér alatti - írja hírlevelében a BDO Magyarország.

Egyszerűsített foglalkoztatás, készenléti jellegű munkakör, teljesítménybér, vagyoni hátrányt megállapító jogkövetkezmény, munkaidőkeretben foglalkoztatott órabéres munkavállaló - ezek azok a lehetőségek, amikor kevesebbet kereshet a munkavállaló a minimálbérnél.

Azt, hogy mit mond erről a törvény, és mennyi lehet ezeknek a dolgozóknak a fizetése, nézze meg a Jobline Magazinban.

A csontritkulás nemcsak megelőzhető, de úgy tűnik, visszafordítható is – így fogjunk neki

A csontritkulás nemcsak megelőzhető, de úgy tűnik, visszafordítható is – így fogjunk neki

Akár 15 százalékponttal ugorhat meg a GDP, mutatjuk hozzá a receptet

Akár 15 százalékponttal ugorhat meg a GDP, mutatjuk hozzá a receptet

Nagy erőkkel küzd a világ a dohányzás ellen, az e-cigiket népszerűsítő influenszerek viszont keresztbe tehetnek a füstmentes világnak

Nagy erőkkel küzd a világ a dohányzás ellen, az e-cigiket népszerűsítő influenszerek viszont keresztbe tehetnek a füstmentes világnak

Márki-Zay Péter pártja nem indul a 2026-os választáson

Márki-Zay Péter pártja nem indul a 2026-os választáson

foglalkoztatás munkajog minimálbér