szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A munkaviszonyban a feleknek egymás felé különböző kötelezettségeik vannak. A munkavállaló alapvetően köteles személyesen és legjobb tudása szerint munkát végezni, a munkáltató pedig köteles a munkavállalót foglalkoztatni, és neki munkabért fizetni. Mivel a munkavállaló alapvetően kiszolgáltatottabb, és fő célja a munkabér megkeresése, nem mindegy, hogy a bért és annak kifizetését milyen garanciák védik. Szabó Áron, a D.A.S. Jogszerviz munkatársának írása.

A garanciák szempontjából fontos, hogy a munkabér megállapításánál ez egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani, és az is, hogy a munkabér kifizetésének időpontját és módját, a kötelező papíralapú elszámolást is jogszabály szabályozza, de részleteiben csak egy fontos kérdésre térünk ki – írja Szabó Áron a D.A.S. Jogszerviz oldalán. Hogyan védi a Munka törvénykönyve a munkabért, mit és hogyan enged levonni belőle?

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

A szálloda- és vendéglátóiparban is bevezetik a 24 hónapos munkaidőkeretet

A szálloda- és vendéglátóiparban is bevezetik a 24 hónapos munkaidőkeretet

A kalandos életű milliárdos a legnagyobb brit szexuális zaklatási ügyet hagyta hátra halála után

A kalandos életű milliárdos a legnagyobb brit szexuális zaklatási ügyet hagyta hátra halála után

2028-ban elindít egy rakétát a SpaceX, és ami utána jön, az mindennél fontosabb lesz

2028-ban elindít egy rakétát a SpaceX, és ami utána jön, az mindennél fontosabb lesz

Politico: Az EU és a NATO számára is probléma, hogy Romániában szélsőjobbos, oroszbarát jelölt nyerte az elnökválasztás első fordulóját

Politico: Az EU és a NATO számára is probléma, hogy Romániában szélsőjobbos, oroszbarát jelölt nyerte az elnökválasztás első fordulóját

bér fizetés új Munka törvénykönyve