szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Időpazarlásnak nevezte a Google személyzeti igazgatója, Laszlo Bock a New York Timesnak adott interjújában a cég eddigi felvételiztetési módszerét.

"Hány tehén van Kanadában?" "Hányan használják a Facebookot San Franciscóban délután fél 3-kor?" Ilyen és ehhez hasonló furcsa állásinterjú-kérdéseket kötnek a Google kiválasztási folyamatához. Laszlo Bock, a keresőóriás személyzeti igazgatója egy nemrég adott interjújában elismerte a New York Times újságírójának, hogy az ehhez hasonló kérdések abszolút haszontalanok. Hozzátette, hogy az állásinterjúk szerinte önmagukban nem alkalmasak arra, hogy a megfelelő dolgozót kiválaszthassák.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Ismét milliárdokat pumpáltak az Eximbankba, amelyből külföldi országokat hiteleznek Orbánék

Ismét milliárdokat pumpáltak az Eximbankba, amelyből külföldi országokat hiteleznek Orbánék

Schirilla György elárulta: Baracskán ült, mert feltört egy sírt és ellopott egy motort

Schirilla György elárulta: Baracskán ült, mert feltört egy sírt és ellopott egy motort

Révész Sándor: Tűzifát lopni önvédelem, ha fenyeget a fagyhalál

Révész Sándor: Tűzifát lopni önvédelem, ha fenyeget a fagyhalál

Fordult a kocka: tavaly már több olyan filmet mutattak be, ami állami támogatás nélkül készült

Fordult a kocka: tavaly már több olyan filmet mutattak be, ami állami támogatás nélkül készült