szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Akár többféle módon és módszerrel is ellenőrzik az állásra jelentkezőket a vállalatoknál. Főleg a felső vezetői, az értékesítési posztokra pályázók kerülnek górcső alá, de azokról is információt gyűjtenek, akik a HR- vagy az üzleti szempontból stratégiai fontosságú pozíciókba kívánnak bejutni.

Immáron négy-öt éve kötelező a referenciaellenőrzés a Nestlé Hungáriánál, ez az anyavállalat elvárása ugyanis. A gyakorlat során a jelölt adja meg a referenciaszemélyt, aki általában pozitívan nyilatkozik a pályázóról, vagy a vállalat maga keres a jelölt korábbi munkahelyén referenciaszemélyt. Ám ez utóbbi esetben az – harmadik félnek – csak a jelölt engedélyével nyilatkozhat. A referencia értékelésénél nagyon észnél kell lenni, az információk ugyanis hiányosak vagy torzak lehetnek.

További részleteket az ellenőrzésről olvasson a Jobline oldalán.

Elillant történelem és babonamentes tűzvédelem – megnéztük a felújított Notre Dame-ot

Elillant történelem és babonamentes tűzvédelem – megnéztük a felújított Notre Dame-ot

Az Európai Unió Bírósága elé állítanák a lengyelek Magyarországot

Az Európai Unió Bírósága elé állítanák a lengyelek Magyarországot

Sok múlik a Nyugaton az ukrajnai háborúban, de nehéz elhinni Trumpnak, hogy egy nap alatt békét teremt

Sok múlik a Nyugaton az ukrajnai háborúban, de nehéz elhinni Trumpnak, hogy egy nap alatt békét teremt

Ha szerelmes akar lenni bárkibe, tegye ezt!

Ha szerelmes akar lenni bárkibe, tegye ezt!

ellenőrzés munkáltató álláskereső