szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Akár többféle módon és módszerrel is ellenőrzik az állásra jelentkezőket a vállalatoknál. Főleg a felső vezetői, az értékesítési posztokra pályázók kerülnek górcső alá, de azokról is információt gyűjtenek, akik a HR- vagy az üzleti szempontból stratégiai fontosságú pozíciókba kívánnak bejutni.

Immáron négy-öt éve kötelező a referenciaellenőrzés a Nestlé Hungáriánál, ez az anyavállalat elvárása ugyanis. A gyakorlat során a jelölt adja meg a referenciaszemélyt, aki általában pozitívan nyilatkozik a pályázóról, vagy a vállalat maga keres a jelölt korábbi munkahelyén referenciaszemélyt. Ám ez utóbbi esetben az – harmadik félnek – csak a jelölt engedélyével nyilatkozhat. A referencia értékelésénél nagyon észnél kell lenni, az információk ugyanis hiányosak vagy torzak lehetnek.

További részleteket az ellenőrzésről olvasson a Jobline oldalán.

Benyújtotta az Alaptörvény 15. módosításáról szóló javaslatát a Fidesz

Benyújtotta az Alaptörvény 15. módosításáról szóló javaslatát a Fidesz

Újra kitört a világ egyik legaktívabb vulkánja – videó

Újra kitört a világ egyik legaktívabb vulkánja – videó

Ledobta álcáját az 1000 lóerős Mercedes-AMG villany SUV

Ledobta álcáját az 1000 lóerős Mercedes-AMG villany SUV

Önjáró robotok, drónok és visszaellenőrizhető termékek: így digitalizálódik a mezőgazdaság

Önjáró robotok, drónok és visszaellenőrizhető termékek: így digitalizálódik a mezőgazdaság