Tetszett a cikk?

Felszámolás alatt álló cég munkavállalója, gyesről visszatérő kismama, próbaidő idejére ki nem fizetett túlóra - az olvasók kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.

Feleségem január 10-én szült. Levet kapott, hogy április 12-vel felszámolás indul az őt foglalkoztató cég ellen. Milyen kötelezettségei vannak a cégnek ebben az esetben? Milyen hátrányok érhetik a munkavállalót?

Felszámolás során a felesége felhalmozódott szabadságainak megváltását és - amennyiben már legalább 3 éve dolgozik a cégnél, akkor - a végkielégítést a felszámoló a Bérgarancia Alaptól igényelheti. Munkaviszonya a gyermeknevelés alatt fennálló felmondási védelem okán kétféleképpen szűbhet meg: vagy a felszámolási eljárás befejezésekor - a cég jogutód nélküli megszűnése miatt - automatikusan szűnik majd meg vagy a felek közös megegyezéssel döntenek erről. Közös megegyezés esetén ügyeljenek arra, hogy a szabadságmegváltást és az esetlegesen járó végkielégítés összegét a megállapodás tartalmazza!

A többi kérdés-választ olvassa el az Adózónán!

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!