Az álláskeresők elhelyezkedését járulékkedvezménnyel segítő új kártyatípusokat az elmúlt év júliusától lehet kiváltani, azóta 10283 Start Plusz kártyát és 4602 Start Extra kártyát adott ki az adóhatóság. A Start Plusz kártyát azok válthatják ki, akik tartósan álláskeresők, vagy a gyes, gyed, gyet illetve ápolási díj igénybevételét követő egy éven belül vállalnak munkát. Erre a kártyára jogosultak azok is, akik gyermekük egy éves kora után a
gyes igénybevételével együtt kívánnak munkát vállalni.
   
Amennyiben Start Plusz kártyával foglalkoztatják a munkavállalót, az első évben az összes járulékkötelezettségnek csak a 15 százalékát, a második évben pedig a 25 százalékát kel megtérítenie, tételes egészségügyi hozzájárulást pedig nem kell fizetnie a munkaadónak. A Start Extra kártyára azok jogosultak, akik ötven év feletti, vagy legfeljebb alapfokú végzettségű, tartósan álláskereső személyek. A tartósan álláskereső kategória annyit jelent, hogy a kártya igénylése előtti 16 hónapból legalább 12 hónapig volt az illető személy regisztrált álláskereső.
   
Az ilyen személyek foglalkoztatásakor a kártya érvényességének első évében egyáltalán nem kell járulékot és tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni, a második évben pedig összes kötelezettségként 15 százalékos járulékot. E nagy kedvezmény ellenére is jóval kevesebben váltják ki a Start Extra kártyát, mert még ezzel sem tudnak elhelyezkedni. A Start kártya alaptípusát a fiatalok foglalkoztatásának elősegítésére alkalmazzák 2005 októberétől. Azóta a pályakezdők már 86872 Start kártyát váltottak ki. A kártyák érvényessége két év, jelenleg 61770 kártya van érvényben. Az érvényesség akkor is lejár, ha a két év alatt nem használják a kedvezmény igénybevételéhez. A kártyát tehát érdemes akkor kiváltani, amikor tényleges munkalehetőség is adódik.
   
A Start kártya alaptípust a pályakezdő 25 éves koráig, felsőfokú végzettség esetén 30 éves koráig használhatja. A kedvezmény ugyanaz, mint a Start Plusz kártyánál, azaz az első évben összes kötelezettségként 15, a második évben 25 százalékos járulékot kell fizetnie a munkáltatónak. Valamennyi kártya az érvényességi ideje alatt több munkáltatónál is felhasználható. A két új kártyatípusnál a minimálbér kétszereséig vehető igénybe a járulékkedvezmény, az alaptípusnál viszont csak a felsőfokú végzettségűeknél jár a kedvezmény ilyen keresetig, az alap- és  középfokú végzettségűeknél csak a minimálbér másfélszereséig számolható el az alacsonyabb járulék.
   
A Start kártyákkal igénybe vett járulékkedvezmény miatt a társadalombiztosítás nem jut kevesebb járulékhoz, mert a különbözetet korábban a Munkaerőpiaci Alap egyenlítette ki; az új típusú kártyáknál erre európai uniós források is felhasználhatók.