2130 forintra emelkedett a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére  2024 utolsó negyedévében. Ez 9,1 százalékos növekedést jelent az előző év hasonló időszakához képest (1952 forint). A felsőbb bérkategóriákban valamivel nagyobb mértékű, 9,6 százalékos volt az emelkedés. Erre az eredményre jutottak a Trenkwalder fizikai dolgozók és a Moore Hungary középvezetők körében végzett friss bérelemzései.

„Bár a naptári év során valóban egy számjegyű volt a fizikai órabérek növekedése, a számok megfelelő értelmezéséhez figyelembe kell venni egy egyszeri hatást is: tavaly a minimálbér-emelést kivételesen egy hónappal előrébb hozták, így annak hatása már a decemberi béreknél érvényesült, az aktuális adatokat pedig egy magasabb bázishoz hasonlítjuk – idézték a közleményben Hamrák Viktort, a Trenkwalder szolgáltatási igazgatóját. 

Az említett egyszeri hatás kiszűrésével 14-15 százalékra becsüli a béremelkedés éves ütemét a fizikai dolgozók körében, ami 10 százalék körüli reálbér-emelkedést jelent.

Földrajzi bontásban: 

• Észak-Magyarországon, az Észak-Alföldön, illetve a Dél-Dunántúlon 1750-1900 forint között alakult az átlagos fizikai órabér;
• a többi régióban 2050-2250 forint között volt;
• Közép-Magyarország és a főváros azonban látványosan kiugrik: itt az órabérek átlagos nagysága az előző negyedévhez hasonlóan ismét a 2900 forintos szintet ostromolja.

A Moore Hungary több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezetőnek a béradatait vizsgálta meg, ami alapján

a középvezetők havi bruttó bére 800 ezer és 1,2 millió forint között alakult.

AFP / Sigrid Olsson

Esetükben 5-6 százalékos reálbér-növekedést állapítottak meg. Hajnal Péter, a Moore Hungary ügyvezető partnere szerint a továbbra is erős béremelési igények idén is néhány százalékos reálbér-növekedést vetítenek előre. „Erre amiatt is számíthatunk, mert a számok a fluktuáció fokozatos erősödését mutatják: 2024 negyedik negyedévében a kilépési forgalom mértéke a szokásos 2-3 százalék helyett a 8 százalékos szintet közelítette.”

Az országos szinten már több mint 60 ezer főt foglalkoztató üzleti szolgáltatóközpontok (BSC-k) középvezetői esetében a fenti szellemi foglalkozású középvezetői átlagtól érezhetően elmaradó, 5,3 százalékos béremelést tapasztaltak. Jól mutatja a BSC-szektor munkaerőpiaci vonzerejét, hogy még ez a béremelkedési ütem is elegendő volt az aktuálisan szükséges létszám biztosításához, mivel a kilépési forgalom stabilan alacsony, 2-3 százalék közötti szinten áll.

Borítóképünkön: postai dolgozók.