szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?
Értékelje a cikket:
Köszönjük!

Két hónapja maradt a kisvállalkozásoknak arra, hogy a munkavállalóiknak biztosítsák a munkavédelmi képviselőjük megválasztását, ellenkező esetben akár 500 ezer forintos büntetéssel sújthatja őket a munkavédelmi hatóság.

A munkavédelmi törvény júliusi módosítása értelmében 2017. január 9-től már a 20 főnél több munkavállalót foglalkoztató cégeknek is kötelező lesz munkavédelmi képviselőt választaniuk, ellenkező esetben komoly közigazgatási bírsággal kell számolniuk – figyelmeztet közleményében a nemzetközi adótanácsadó és könyvvizsgáló Baker Tilly Hungária. A képviselő feladata, hogy részt vegyen minden olyan döntés előkészítésében, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók biztonságára és egészségére. Emellett közreműködhetnek a munkavédelmi oktatás megtervezésében és megszervezésében, továbbá az új munkahelyek létesítésére vonatkozó döntésekben.

„Súlyos, akár félmillió forintos büntetéssel is sújthatja a munkavédelmi hatóság azokat a kisvállalkozásokat, amelyek nem teljesítik határidőre a törvényi előírásokat. Mivel a törvény részletesen tárgyalja annak feltételeit, hogy ki alkalmazható munkavédelmi képviselőnek egy adott cégben, ezért az érintett vállalkozásoknak érdemes minél előbb szakember segítségét kérni a kérdés tisztázása érdekében” – figyelmeztetett Mitrik Kornélia, a Baker Tilly Hungária bérszámfejtési és expat szolgáltatások szenior menedzsere. A szakember hozzáteszi, hogy a tájékoztatási kötelezettség elmulasztása a munkáltató részéről ugyancsak komoly büntetési tételt vonhat maga után.

A törvényi előírás további lényeges eleme, hogy a munkáltatónak többek között távolléti díjjal fizetett munkaidő-kedvezményt is kell biztosítania a képviselőnek, ami az érintett munkavállaló havi munkaidejének legalább 10 százalékát érinti, vagyis heti fél napot jelent egy teljes munkaidőben alkalmazott munkavállaló esetében.

Továbbá a munkáltatónak a szükséges eszközökön és feltételeken túl a választást követő évben a legalább 16 órás képzés, ezt követően pedig a legalább 8 órás továbbképzésben való részvétel lehetőségét is biztosítania kell a képviselő számára. A törvény értelmében a munkavédelmi képviselő megválasztása a munkáltatót terheli, akinek kötelessége tájékoztatnia a dolgozókat a munkavédelmi képviselő választás megtartásáról is, amelyet a választási bizottság bonyolít le.

Rosszul lett egy utas, kényszerleszállásra kényszerült az isztambuli járat Budapesten

Rosszul lett egy utas, kényszerleszállásra kényszerült az isztambuli járat Budapesten

Lemondott Kanada pénzügyminisztere, ami nem sok jót ígér Justin Trudeau miniszterelnöknek

Lemondott Kanada pénzügyminisztere, ami nem sok jót ígér Justin Trudeau miniszterelnöknek

Elkészült a részletes lista, melyik bolt mikor tart nyitva december 24-én, 31-én, és a karácsony előtti rohamban

Elkészült a részletes lista, melyik bolt mikor tart nyitva december 24-én, 31-én, és a karácsony előtti rohamban

Hogyan vadásszuk le a legjobb árakat? - Kasszakulcs #39

Hogyan vadásszuk le a legjobb árakat? - Kasszakulcs #39