A Népszava írta meg, hogy sokkal több, háromszor annyi jogsértés történt tavaly a túlóráztatásokkal kapcsolatban, mint azelőtt. A lap példákat is hoz, mint írják, egy nyugat-dunántúli autóipari beszállító cégnél dolgozó fiatalembernek még

saját legénybúcsúja vagy esküvője helyett is túlóráznia kellett volna,

ugyanis hiába kért szabadnapot főnökétől, nem kapott, pedig időben jelezte, szüksége volna rá. A férfi végül betegszabadságra íratta ki magát.

[A cégek 70 százaléka átveri a dolgozóit vagy a munkaügyi ellenőröket]

A lapnak nyilatkozó László Zoltán, a Vasas Szakszervezet alelnöke szerint dolgozóknak joguk volna visszautasítani a túlórát, ha az aránytalan sérelemmel jár magánéletükre nézve. Az alelnök szerint gyakori tapasztalat, hogy a feletteseik elvárásait teljesíteni igyekvő, rosszul kiválasztott középvezetők sokszor még munkaerőhiány idején is kirúgással fenyegetőznek, ha valaki visszautasítja a túlórát.

László Zoltán szerint most is van olyan üzemvezető, aki hatalmát fitogtatva azzal fenyegeti beosztottjait, bevezeti a 400 órás túlórakeretet, holott a munkáltatónak nincs is ilyen szándéka.

A lap emlékeztet, eddig csak azok a cégek – például a Spar vagy a MediaMarkt – álltak ki a nyilvánosság elé, amelyek nem kívánnak élni a lehetőséggel.