Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Nagyjából 3001 milliárd forintra értékelték a Fradi labdarúgócsapatát a legutóbbi tőkeemelési tranzakcióval, de természetesen nem ér ennyit a csapat, és a tőkeemelés sem piaci alapú tranzakció volt - írja a G7 gazdasági portál.
A Ferencvárosi Labdarúgó Zrt. közgyűlése február közepén döntött arról, hogy két darab ezer forintos névértékű részvényt bocsát ki, és ezzel 20 007 000 forintra növeli a cég alaptőkéjét, a részvényeket lejegyző FTC azonban nem kétezer forintot fizetett a 0,01 százalékos tulajdonrészt megtestesítő papírokért, hanem 300 milliót, vagyis egy ezer forintos névértékű részvényt (amilyenből több mint húszezer van a cégnek) 150 millióért jegyeztek le, így több mint 3000 milliárd forintra értékelte fel a vállalatot.
Az ügyletről a G7 gazdasági oldal írt vasárnapi cikkében, ugyanakkor hozzáteszik, hogy természetesen csak akkor érne ennyit a Fradi, ha a tőkeemelés piaci alapú tranzakció lett volna, de nem az volt, hanem vélhetően megszorult a Fradi, és forrásbevonásra volt szüksége. A cég mindenesetre nem válaszolt az újságíók megkeresésére.
Ha valóban 3000 milliárd forintot érne a Fradi, az azt jelentené, hogy háromszor annyit ér a klub, mint a Manchester United vagy a Real Madrid, többet érne, mint a második legnagyobb magyar cég, a Mol, és a legértékesebb hazai cég, az OTP is nagyjából 20 százalékkal lenne csak magasabb értékű.
A lap felteszi a kérdést, hogy miért van szüksége a Fradinak ilyen tőkebevonási megoldásokra, amikor a bevételei brutális mértékben emelkedtek az elmúlt években, tavalyelőtt a csapat 5,37 milliárd forintból gazdálkodhatott.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
A panel egy zebrára esett. Sérülés nem történt.