A közoktatásról szóló törvény rendelkezései alapján minden iskolaigazgató mérlegelheti, hogy az irányítása alatt lévő iskolában az érintett napon megtarthatók-e a tanítási órák. Abban az esetben, ha a bejárók magas száma miatt az igazgató arra a következtetésre jut, hogy nem, a közoktatásról szóló törvény alapján rendkívüli tanítási szünetet rendelhet el. Amennyiben erre nincs szükség, a sztrájk miatt az iskolából távol maradó tanulók hiányzását igazolt hiányzásként kell elfogadni - áll az Oktatási és Kulturális Minisztérium (OKM) közleményében.
 
A rendkívüli tanítási szünet elrendelése nem mentesíti az iskolákat az alól, hogy gondoskodniuk kell a tanulók felügyeletéről. Ez azt jelenti, hogy az óvodák, iskolák, kollégiumok kötelesek megtenni minden intézkedést a gyermekek, illetve a tanulók testi épségének megóvása céljából. A nevelési-oktatási intézmények ennek megfelelően nem zárhatják ki a gyermeket, a tanulót az óvodából, iskolából, kollégiumból - hívta fel a figyelmet a minisztérium.
 
Ha a sztrájk miatt az iskola, óvoda, kollégium alkalmazottai nem, vagy csak késve érkeznek be a közoktatási intézménybe, a távolmaradást igazolt távolmaradásnak kell elfogadni, azonban a pedagógusok arra a napra tervezett kötelező tanórai foglalkozásait a tanítási időkeret teljesítésébe nem lehet beszámítani. A nevelési-oktatási intézmény vezetője a fenntartó előzetes egyetértésével dönthet úgy is, hogy a sztrájk miatt kiesett tanítási (foglalkozási) órákkal az érintett pedagógusok tanítási időkeretét csökkenti.
 
Abban az esetben, ha az iskolában a pedagógusok kapcsolódnak a sztrájkfelhíváshoz, az igazgatónak ugyancsak mérlegelnie kell azt a kérdést, hogy el kell-e rendelnie a rendkívüli tanítási szünetet. Mivel a sztrájkról szóló törvény munkaviszonyra vonatkozó szabály, a jogszerű sztrájkban részt vevő pedagógus tanítási időkeretét csökkenteni kell a vonatkozó jogszabály alapján. Ugyanakkor a sztrájktörvény szerint a dolgozót a sztrájk miatt kiesett munkaidőre díjazás nem illeti meg. Amennyiben a sztrájk vagy a sztrájkban való részvétel nem jogszerű, a tanítási időkeret nem csökkenthető.
 
Abban a kérdésben, hogy a sztrájk - illetőleg az abban való részvétel - jogszerű vagy jogsértő-e, a bíróság dönt - írta a tárca.